Parce que le succès d’une entreprise est intimement lié à ses ressources humaines, à ses équipes soudées, compétentes et motivées, nous restons attentifs au bien-être de nos collaborateurs. Notre capacité d’écoute et un dialogue permanent, favorise la performance de SADA Assurances et amène à une dynamique de progrès social pérenne et continu.
Nous sommes attachés à la dynamique de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et avons la volonté, depuis plusieurs années déjà, d’offrir des conditions de travail idoines pour encore mieux articuler Vie professionnelle et Vie personnelle.
En plaçant l’Humain au centre, nous prônons l'épanouissement de nos collaborateurs et avons mis en oeuvre de nombreuses actions comme le dispositif de flexibilité de l’organisation du temps de travail, le dispositif de télétravail (testé et proposé depuis 2014), la transparence et partage des décisions stratégiques, des occasions de dialogue permanent entre les équipes, des sessions de formations en soft skills ou encore des ateliers de lutte contre la sédentarité pour n'en citer que quelques uns...
Engagée dans une démarche RSE ambitieuse, nous menons des actions concrètes en faveur du développement durable et du bien-être sociétal, en faisant de nos collaborateurs des acteurs épanouis, engagés et motivés.
Venez tenter l'aventure et rejoignez-nous !