TRAVAILLER ENSEMBLE
Article carrière
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Parce que le succès d’une entreprise est intimement lié à ses ressources humaines, à ses équipes soudées, compétentes et motivées, nous restons attentifs au bien-être de nos collaborateurs. Notre capacité d’écoute et un dialogue permanent, favorise la performance de SADA Assurances et amène à une dynamique de progrès social pérenne et continu

Nous sommes attachés à la dynamique de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et avons la volonté, depuis plusieurs années déjà, d’offrir des conditions de travail idoines pour encore mieux articuler Vie professionnelle et Vie personnelle.

En plaçant l’Humain au centre, nous prônons l'épanouissement de nos collaborateurs et avons mis en oeuvre de nombreuses actions comme le dispositif de flexibilité de l’organisation du temps de travail, le dispositif de télétravail (testé et proposé depuis 2014), la transparence et partage des décisions stratégiques, des occasions de dialogue permanent entre les équipes, des sessions de formations en soft skills ou encore des ateliers de lutte contre la sédentarité pour n'en citer que quelques uns... 

Engagée dans une démarche RSE ambitieuse, nous menons des actions concrètes en faveur du développement durable et du bien-être sociétal, en faisant de nos collaborateurs des acteurs épanouis, engagés et motivés.  

Venez tenter l'aventure et rejoignez-nous !

 

Silke LADE, Directrice Ressources Humaines et des Moyens généraux
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Silke LADE
Pourquoi nous rejoindre
Esprit d'équipe

L'esprit d'équipe et le goût du challenge

La complémentarité des forces en interne et la synergie des services sont les éléments clé de la culture d'entreprise SADA Assurances.
C'est en encourageant l'innovation que peut apporter tout un chacun, l'esprit d'équipe et la communication transverse que l'on aboutit à la fierté d'appartenance dans une Compagnie d'assurance en perpétuel mouvement.

Travailler chez SADA Assurances, c'est intégrer une société en pleine croissance et rejoindre des équipes à taille humaine.

Conditions de travail

Des conditions de travail facilitées,    

SADA Assurances propose depuis 2014 le télétravail à l’ensemble de ses collaborateurs. Depuis, la compagnie ne cesse de poursuivre ses actions et a récemment signé un nouvel accord, le 5 décembre 2023. Celui-ci porte sur l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail pour les années 2024-2027 afin de pérenniser la relation « gagnant-gagnant ».

La Compagnie a d'ailleurs mis en place, depuis le 1er janvier 2024, pour une période de 2 ans d'expérimentation, la flexibilité dans l'organisation du temps de travail, offrant davantage de souplesse, permettant de bénéficier d'un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle, tout en gardant la valeur "Culture client" au cœur de ses missions.

Interview de notre DRH Silke Lade sur le télétravail chez SADA Assurances 

Dynamique de progrès

Une dynamique de progrès social pérenne et reconnue 

Nous poursuivons notre politique volontariste depuis plusieurs années, qu'il s'agisse de la promotion d’égalité de traitement, d'égalité Hommes Femmes ou encore de lutte contre toute forme de discrimination.

Pour preuve, notre indice égalité salariale Femmes/Hommes 2023 ressort à 88/100. 

 

Liste des offres
NOS DERNIÈRES OFFRES
08/2024
Manager des risques réseaux
Nîmes / Paris & Télétravail (sous condition d'ancienneté)
CDI
07/2024
Rédacteur polyvalent
Nîmes & Télétravail (sous condition d'ancienneté)
CDI
05/2024
Actuaire
Nîmes & Télétravail (sous condition d'ancienneté)
CDI
05/2024
Gestionnaire Assurances
Nîmes
CDD (6 mois)
04/2024
Administrateur / Administratrice systèmes
Nîmes & Télétravail (sous condition d'ancienneté)
CDI
04/2024
Rédacteur / Rédactrice polyvalent
Nîmes
CDD
11/2023
Développeur Front
Nîmes & Télétravail (sous condition d'ancienneté)
CDI
12/2023
Vérificateur de risques Immeuble et MRP
Nîmes et télétravail à temps partiel possible
CDI
11/2023
Développeur Back
Nîmes & Télétravail (sous condition d'ancienneté)
CDI
Candidature

Dans le respect du Règlement Général de Protection des Données (RGPD), retrouverez notre charte de protection des données personnelles en matière de recrutement. 

 

Candidature spontanée

Vous recherchez une entreprise pour débuter votre parcours, pour donner un nouvel élan à votre carrière ou vous souhaitez tout simplement relever de nouveaux challenges ? Que vous soyez stagiaire, jeune diplômé ou professionnel expérimenté, rejoignez-nous !  

Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@sada.fr