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TRAVAILLER ENSEMBLE

Parce que le succès d’une entreprise est intimement lié à ses ressources humaines, à ses équipes soudées, compétentes et motivées, nous restons attentifs au bien-être de nos collaborateurs. Notre capacité d’écoute et un dialogue permanent, favorise la performance de SADA Assurances et amène à une dynamique de progrès social pérenne et continu.  

A titre d’exemple, nos présentations internes permettent à tous nos collaborateurs de connaître nos orientations stratégiques et nos projets. Nous encourageons, à travers le mode projet, le partage de compétences et libérons les énergies créatrices.

Writing assignments are the major components of a writing course, as showed in Part I. Since they give the central focuses around which all different class exercises spin, assignments bear a great part of the weight for ordering an educator's hypotheses and instructional method. Students likewise use www.australiaessays.info/ service to help them with composing an essay for assignment or make up the biggest bit of a student's course grade. Right now, offer a point by point depiction of a task (or task grouping) that has demonstrated effective in helping students improve as scholars, masterminds, and perusers. They likewise talk about the hypothetical and institutional settings that illuminate the undertakings they present. While perusers will most likely be unable to import these assignments straightforwardly into their own courses, the point by point clarifications and reasons give guidance for adjusting them to address singular issues. Mirroring the normal homeroom movement from individual to increasingly target types of writing, the area opens with Tonya Stremlau's conversation of a personal history task utilized in the start of her "quickened" first-year course.

La réalisation régulière d’un baromètre social nous permet de mesurer nos progrès et de mettre en œuvre des plans d’actions partagés, destinés à favoriser l’épanouissement de nos collaborateurs dans un cadre de travail toujours amélioré.

André Hess, Président du Directoire
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Président du directoire, André Hess
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L'esprit d'équipe et le goût du challenge

La complémentarité des forces en interne et la synergie des services sont les éléments clé de la culture d'entreprise SADA.
C'est en encourageant l'innovation que peut apporter tout un chacun, l'esprit d'équipe et la communication transverse que l'on aboutit à la fierté d'appartenance dans une Compagnie d'assurance en perpétuel mouvement.

Travailler chez SADA Assurances, c'est intégrer une société en pleine croissance et rejoindre des équipes à taille humaine.

Des conditions de travail facilitées, favorisant une relation "gagnante - gagnante"   

SADA a signé un accord en juin 2015 sur le télétravail au sein de ses équipes.
Sur la base du volontariat, les collaborateurs disposant d’un contrat de travail à durée indéterminée, exerçant des activités compatibles avec le travail à distance, sont en capacité de demander jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.

Cette organisation permet d’améliorer les conditions de travail, en offrant davantage de flexibilité au salarié, de lui faire bénéficier d'un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle, tout en étant plus productif dans ses missions.

 

 

Une dynamique de progrès social pérenne et reconnue 

Nous menons une politique volontariste depuis plusieurs années, qu'il s'agisse de la promotion d’égalité de traitement, d'égalité Hommes Femmes ou encore de lutte contre toute forme de discrimination.

Pour preuve, notre indice égalité salariale Femmes/Hommes qui ressort en 2019 à 88/100

Par ailleurs, un accord d'entreprise portant sur l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail a été signé en novembre 2016 avec les partenaires sociaux.

Fort d'une dynamique actuelle de recrutement, nous comptons parmi nos collaborateurs des salariés en situation de handicap, dont le savoir-faire et la compétence métier sont pleinement reconnus et développés.

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